对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评（ ）方面的指标。

绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意（　　）。 在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为（　　）。 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行（） 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行 工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。 工作结果型的绩效考评指标包括（） 对于管理性组织和服务性组织，考评中应主要考评其（　　）等指标。 绩效考评指标的来源主要包括（　　）。 (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 绩效考评主要包括哪些方面?() 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 绩效考核指标的（）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善 综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。 在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 （）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标