绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()

绩效考评指标的来源有（ ）。 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ） 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是( ) 对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。 绩效考评指标的来源主要包括（　　）。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。 绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（） 绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　）。 有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为（　　）。 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。 关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是() 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为() 对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评（ ）方面的指标。 下列属于银行绩效考评指标的有( )。 绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些（） 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。