综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。

可行性特别好的绩效考评方法是（　　）。 有效性特别好的绩效考评方法是（ ）。 开发性特别好的绩效考评方法是（　　）。 经济性特别好的绩效考评方法是（　　）。 合成考评法属于()的绩效考评方法。 下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。 下列选项中，属于综合型绩效考评方法的有（） 下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。 综合型的绩效考评方法包括的是（　　）。 下列属于综合型绩效考评方法的是（　　）。 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（）。 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为() 综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（　　）。 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（） 对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评（ ）方面的指标。 将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为() 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。