对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。

设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 绩效考评指标体系的设计方法： "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 绩效考评指标体系的设计程序 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 绩效考评指标体系的设计原则有()。 设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。 确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。 在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（　　）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。 绩效考评指标体系设计的具体方法 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）