(2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()

(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。 (2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括() (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 (2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（ ）。 (2017年11月)绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。 (2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ） (2017年11月)根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。 (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 (2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） (2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] (2015年11月)语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） (2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。? （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 (2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。