绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。

绩效考评的程序包括（ ）。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。 绩效考评的程序包括（　）等。 “自上而下”的绩效考评程序包括（　　）。 绩效考评实施系统的主要功能包括（）。 绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。 度绩效考评包括自我考评 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 员工绩效考评的基本程序包括( ) 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 员工绩效考评的基本程序包括（ ）。 员工绩效考评的基本程序包括（）。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（）