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(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。
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(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。
A. 岗前培训
B. 企业内培训
C. 全员培训
D. 企业外培训
E. 单项培训
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(2015年5月)对流出员工的跟踪调查可以由( )来完成。
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()
(2015年5月)员工持股计划属于( )制度。
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
(2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?(15分)
(2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
(2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。
(2015年5月)培训需求分析的客体具有( )
(2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括( )。
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。[2015年5月三级真题]
(2019年5月)企业员工内部培训环境包括( )
(2017年5月)有效的员工培训体系包括()
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(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括( )。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。[2015年5月、2011年5月二级真题]
(2015年5月)专业技能提升培训的内容是()
(2015年5月)关于培训活动,下列说法正确的是( )
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