(2018年5月) 员工培训模型不包括()

(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ） (2018年5月)培训实施体系包括() (2017年5月)前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括（　　） (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） (2018年5月)培训成果转化的机制包括() (2018年5月)员工配置的基本方法包括（　　）。 (2017年5月)有效的员工培训体系包括（） （2019年5月）企业员工内部培训环境包括（　　） (2018年5月)在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（　　）。 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 员工培训模型的三个层面不包括（）。 (2018年5月)工作指导法的培训要点包括（ ） （2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（　　）。 (2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。 (2018年5月)脱产培训主要培训（ ） (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 （2018年5月）确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（　　）。 (2018年5月) 反映员工个性与潜能的信息，包括（ ） (2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。