根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）

(2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式。 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为（）、（）、（）、（）和（）这五种模式 根据参训对象不同，可以分为教育培训和教育培训 员工培训根据（　　）可分为全员培训和单项培训。 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（） 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式 从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和() 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为 （ ）。 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。 由于培训计划针对不同层次的培训对象，因此可以将培训对象层次分为(） 新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。 培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。