路径一目标理论,认为可以釆取的领导方式是（）  

路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。 豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。 罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 路径一目标理论中的指导性领导者的领导类型与（）相似。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。 简述路径一目标理论的内容。 豪斯（RobertHouse）的路径一目标理论确定了四种领导行为，它们是（） 路径一目标理论的提出者是（）。   领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（）   罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 路径-目标理论强调，领导方式要有权变性。路径-目标理论中的领导行为有 路径一目标理论的基本原理是( ) 豪斯的路径一目标模型指出，领导方式的采用取决于（） “路径——目标”理论认为，领导方式有() 根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。 路径一目标理论中的环境因素包括（）   路径一目标理论的最先提出者是( ) 下列不属于路径一目标理论观点的是（　　）。 根据路径一目标理论， 下属工作是结构化的，则( )类型领导可以带来高的绩效和满意度。