路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
A. 通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B. 帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
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最高领导者的主要任务是（）
在路径--目标领导模型中，领导者的基本任务是()
在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（）
路径一目标理论的提出者是（）。
在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。
团体工作阶段团体领导者的主要任务是（）。
路径一目标理论,认为可以釆取的领导方式是（）
路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
以下属于团体领导者的主要任务的是（）
在路径一目标理论中，（）不属于领导行为。
路径一目标理论的最先提出者是( )
豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（ ）。
罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（）
根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。
领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（）
中国大学MOOC: 以下属于团体领导者的主要任务的是
根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。
简述路径一目标理论的内容。
豪斯（RobertHouse）的路径一目标理论确定了四种领导行为，它们是（）
根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式，下面可以共同一名领导者在不同的环境下选择使用的是（ ）
