（2018年11月）人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。

在前期物业管理阶段，不需要投入较大人力、财力、物力等资源，管理成本相对较低 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。 (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　） (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2018年5月)选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（　　）。 （2018年11月）“医师的诊断水平和医术”的效标属于（　　）绩效考评效标。 (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 (2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（ ）。 （2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。 （2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”。其衡量标准不包括（　　）。 (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 (2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（ ）。 （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 (2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标 (2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括（ ） (2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。（14分） 从宋朝开始，政府组织专门的人力物力开始官方修史（）