（2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”。其衡量标准不包括（　　）。

(2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（） 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。 制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（） 绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括（） 确定城市防洪标准时，应考虑下列哪些因素？（ ）(2018年真题) (2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。 确定日计时误差，标准时钟的准确度应优于被检误差的（）。 (2016年11月)在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。 （2018年11月）人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。 (2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 确定信用标准时须()。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） 准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下（） 准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下（） (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 在确定最低工资标准时应参考的标准（）。 在确定最低工资标准时应参考的标准（ ）。 （2018年11月）“医师的诊断水平和医术”的效标属于（　　）绩效考评效标。