(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。

（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 (2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。 (2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（　　） 。 (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。 ( )不属于结果导向型绩效考评方法。 （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 结果导向型的绩效考评方法的基础是( ) 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。 (2018年5月)选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（　　）。 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。 结果导向型考评方法主要包括（）。 (2017年5月)（　　）属于行为导向型主观考评方法。 (2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在() 结果导向型的业绩考评方法包括()。 （2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（　　）。 (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 综合型绩效考评方法包括（　　）[2016年5月二级真题]