(2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标

(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括() (2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。 (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ） (2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题] (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 (2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） (2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（ ）。 (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　） (2017年11月)绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。 (2017年11月)根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。 (2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。[2015年11月二级真题] (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 (2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（） (2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。? 下列不属于团队绩效考评指标分类的是（） (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]