(2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

下列关于确定绩效考评主体的确定说法正确的是（　　）。 (2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ） (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 (2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（ ）。 (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ） (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） (2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。 (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 (2017年5月)关于EAP，下列说法正确的有（） 下列关于确定绩效考评主体要注意的问题，说法不正确的是（　　） (2017年5月)关于绩效面谈方式的表述,正确的是( ) (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 (2017年5月)可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析 (2017年5月)关于工伤认定，下列说法正确的有（） (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() (2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 (2017年11月) 关于绩效标准法的说法，正确的有（　　） (2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。