登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法,正确的是( )。
多选题
(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法,正确的是( )。
A. 是一系列行为的集合
B. 与企业组织架构息息相关
C. 它的终点是员工个人绩效
D. 正式的绩效考评必不可少
E. 针对不同的行业,考评内容有所不同
查看答案
该试题由用户772****40提供
查看答案人数:26753
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户772****40提供
查看答案人数:26754
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
以下关于绩效考评的说法正确的有()
(2016年11月)以下关于绩效标准法的说法,不正确的是( )。
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。
(2016年11月)以下关于对考评周期的表述,正确的有( )。
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]
(2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 ( )
(2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括()
绩效考评说法错误的是()
绩效考评说法错误的是()
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。
以下关于证券分析师注册登记的说法正确的是( )。[2015年11月真题]
(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 ( )
(2015年11月)语言表达能力属于( )绩效考评指标。
(2015年11月) 以下关于工作说明书的描述,正确的有( ) 。
(2015年11月)( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
下列关于督察考评说法正确的是()
关于360度考评说法正确的是( )。
关于360度考评说法正确的有( )。
(2015年11月)以下关于劳动法律关系的表述,正确的有 ( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了