(2017年5月)可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析

(2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） 在部门预算支出绩效考评方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。 (2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。 (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。 (2017年5月)绩效考评指标的选择依据包括（ ） 财务绩效定量评价是指对企业一定期间（　　　）等方面进行的定量对比分析和评判。 (2017年5月) ( ) 适合用360度考评方法进行考核 (2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ） (2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。 (2017年5月)以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 (2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。 客户服务绩效的改进可以从（）等方面进行 (2016年5月)( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） 我们可以从（）等方面对创业机会进行自我评价。 (2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） (2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。 (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　） （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。