(2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（）

（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。 绩效评价主体选择的一般原则（）。 (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 绩效考评主体一般具备的特点（　　）。 （2018年5月）一般情况下，应以（　　）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。 (2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容? (2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。 (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。 (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ） (2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 (2017年5月)绩效考评的作用包括（ ） 绩效考评一般类型包括()。 绩效考评表格一般包括（） 绩效考评表格一般包括( )． 绩效考评表格一般包括( )。