(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。

绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计的内容包括 绩效考评指标体系设计的具体方法 说明绩效考评指标体系设计的内容方法。 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] (2017年11月)绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是() 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系的设计程序 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 绩效考评指标体系的设计原则有()。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。