（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。

（2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 (2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括（　　） （2018年11月）在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。 (2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。 (2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（ ） （2018年11月）在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。 （2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。 (2017年11月) 培训前评估的作用有() （2018年11月）简述培训成果评估的重要指标。(15分) (2016年11月)（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。 对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题] 对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。[2011年11月二级真题] (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） （2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。 （2018年11月）（　　）可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障。 （2018年11月）编排培训课程的关键点包括（　　）。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分） (2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。