(2017年11月) 培训前评估的作用有()

(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ） (2017年11月) ()属于培训需求诊断项目。 (2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ） (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有() (2017年11月) 培训过程中印制的工作任务表，其作用包括() 培训前评估的作用有（）。 培训前评估的作用有() (2015年11月)培训前对培训师的一般要求有（　　） 。 (2017年11月)分专业脱产培训的特点包括（ ） (2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。 (2017年11月)常用的效度评估类型包括（　　） (2016年11月)培训评估属于（）中的内容。 (2017年11月)培训课程设计的本质目标是( ) (2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） (2017年11月)培训项目设计的基本原则包括（　　） (2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（　　） (2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。 （2017年11月）（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。 (2017年11月)理论型学习风格可以选择（　　）的培训模式。 (2017年11月)入职培训制度体现的是（　　）的原则。