对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题]

（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是() 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。 (2016年11月)（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。 对培训效果进行结果评估的时间应为（） 对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。 对培训效果进行结果评估的时间应为() 对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。 对培训效果进行学习评估时，不宜釆用的评估方法是（）。 对培训效果进行行为评估的时间应为() 对培训效果进行行为评估的时间应为()。 对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分） （2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。 (2016年5月) ()是指在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。 有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。【2012年5月、2008年11月三级真 (2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（ ）