因迟到、早退、旷工或无正当理由不服从工作分配和调动等违反《深圳供电局有限公司工时、假期及考勤实施细则》的，根据情节轻重给予记大过处分的员工。对员工实行惩处，应停发惩处决定做出之日起的部分工资，下面哪一个选项为记大过处分的惩处？（）

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流、回避决定的，依照有关规定予以（） 因迟到、早退、旷工或无正当理由不服从工作分配和调动等违反《深圳供电局有限公司工时、假期及考勤实施细则》的，根据情节轻重给予记大过处分的员工。对员工实行惩处，应停发惩处决定做出之日起的部分工资，下面哪一个选项为记大过处分的惩处？（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（） 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 以下哪些情形可视为旷工A.未按规定程序办理请假手续的B.迟到或早退一个小时以上的C.下班时间没到，擅自离岗半小时D.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度以及工作原因等需要调整岗位的,辅警无正当理由拒不服从安排的,属于下列哪种行为( )。 未获批准或无正当理由迟到、早退的，下列哪种情形（），每次罚款100元 不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。 不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工（） 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（） 车间对出全勤的职工奖励。对于当月有请事假、出勤不全、旷工、迟到早退累积2次以上、当月换班3次以上、不服从安排、擅自离岗人员不予发放 不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。 不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工（） 未获批准或无正当理由迟到、早退的，下列哪种情形（），每<br />次罚款100元 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。