登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(行政管理)
>
公文写作与处理
>
公务员无正当理由拒不服从回避决定的,应予以
单选题
公务员无正当理由拒不服从回避决定的,应予以
A. 降职
B. 免职
C. 游退
D. 记过
查看答案
该试题由用户869****21提供
查看答案人数:39554
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户869****21提供
查看答案人数:39555
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。
无正当理由不服从工作调度,经批评教育仍不服从者给予记大过处分()
上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工()
无正当理由不服从工作调度,经批评教育仍不服从属于严重违纪行为()
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过的公务员,应予以辞退()
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()
按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的,就地免职或待岗()
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。
教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,予以辞退。()
对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被()
公务员或者公务员集体有下列情形,应予以撤销奖励()
无正当理由,员工不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予处分()
公务员旷工或无正当理由逾期不归()就可以辞退
旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天的公安人员,应予以辞退
无正当理由,不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分()
对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退?
无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重给予批评教育或者处分。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了