单选题

公务员无正当理由拒不服从回避决定的,应予以

A. 降职
B. 免职
C. 游退
D. 记过

查看答案
该试题由用户869****21提供 查看答案人数:39554 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户869****21提供 查看答案人数:39555 如遇到问题请联系客服
热门试题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。 无正当理由不服从工作调度,经批评教育仍不服从者给予记大过处分() 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工() 无正当理由不服从工作调度,经批评教育仍不服从属于严重违纪行为() 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过的公务员,应予以辞退() 《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,() 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的,就地免职或待岗() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,予以辞退。() 对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被() 公务员或者公务员集体有下列情形,应予以撤销奖励() 无正当理由,员工不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予处分() 公务员旷工或无正当理由逾期不归()就可以辞退 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天的公安人员,应予以辞退 无正当理由,不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分() 对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退? 无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重给予批评教育或者处分。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位