无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（）

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（） 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 作业职场职工无理取闹或不服从管理，影响（）秩序属于红线劳动纪律范围 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。 不服从管理及指挥、刻意怠工，侮辱谩骂各级检查、管理人员，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序；故意散布虚假信息，影响正常工作秩序给予直接责任班组长（） 无理取闹、妨碍检查工作、辱骂、刁难、威胁、报复劳动检查人员，处以下岗1—3个月；不服从领导、不听从指挥，处以下岗2个月（） 在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。 针对客户无正当理由要求提供上门服务、欺诈、无理取闹、寻衅滋事、炒作是非等情形，营业机构要及时向上级行业务管理部门报告（） 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益.聚众闹事，影响生产.工作秩序的，视情节轻重，给予（） 对无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益.聚众闹事，影响生产.工作秩序的员工应给予处分（） 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的,视情节轻重，给予处分（） 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 如果有任何乘客无理取闹，或者有无理要求怎么办（）