对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。

公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予降级（） 不服从组织调动、交流决定的，给予撤职，降职处理（） 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从者给予记大过处分（） 无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分（） 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以（）。 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被（） 因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度以及工作原因等需要调整岗位的,辅警无正当理由拒不服从安排的,属于下列哪种行为( )。 领导干部可以不服从组织分工安排，向组织讨价还价（） 领导干部要自觉服从组织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排（） 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（） 工程师负责任的不服从组织的行为主要分为（）。 当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭会导致什么法律后果？