单选题

教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。

A. 不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利
B. 不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利
C. 合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利
D. 合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利。

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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以() 无正当理由不服从工作调度,经批评教育仍不服从属于严重违纪行为() 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。 无正当理由拒不参加继续教育的中小学教师,学校有权开除。 《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,() 因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度以及工作原因等需要调整岗位的,辅警无正当理由拒不服从安排的,属于下列哪种行为( )。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。 对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被() 无正当理由,员工不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予处分() 无正当理由,不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分() 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的,就地免职或待岗() 对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 无正当理由拒不参加继续教育的中小学教师,所在学校应督促其改正,并视情节给与批评和教育() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。 教师张某拒不执行学校的教学计划,随意安排教学内容和教学进度,张某的做法( )。 被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决() 经人民法院两次合法传唤,原告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决;被告无正当理由拒不到庭的,视为申请撤诉。 经人民法院两次合法传唤,原告无正当理由拒不到庭的,视为申请撤诉;被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。 经人民法院两次合法传唤,原告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决;被告无正当理由拒不到庭的,视为申请撤诉()
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