判断题

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。

查看答案
该试题由用户572****19提供 查看答案人数:18748 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户572****19提供 查看答案人数:18749 如遇到问题请联系客服
热门试题
公务员无正当理由拒不服从回避决定的,应予以 无正当理由,三次拒不服从工作调动、安排(含外派)者应予降级() 不服从组织调动、交流决定的,给予撤职,降职处理() 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。 对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 无正当理由拒不服从工作调度和管理,经批评教育仍不服从,属于严重违纪行为() 无正当理由,员工不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予处分() 无正当理由不服从工作调度,经批评教育仍不服从者给予记大过处分() 无正当理由,不服从工作分配、调动、指挥,影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分() 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工() 无正当理由不服从工作调度,经批评教育仍不服从属于严重违纪行为() 被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以()。 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。 对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被() 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予()、()或者() 党组织对党员做出处分决定时如果本人对处分决定不服从可以提出() 因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度以及工作原因等需要调整岗位的,辅警无正当理由拒不服从安排的,属于下列哪种行为( )。 领导干部可以不服从组织分工安排,向组织讨价还价() 领导干部要自觉服从组织分工安排,任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排() 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者[]处分()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位