(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　）

（2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。 (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。 企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。 企业制定员工培训规划的基础是( ) 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。[2013年5月二级真题] （2019年5月）企业员工内部培训环境包括（　　） (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 (2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。 制定员工培训规划的内容有哪些？ 企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。 (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） （2018年5月）企业长期培训规划不需要明确培训的是（　　）。 （2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（　　）。 (2015年5月)（　）属于企业全员培训的外部环境因素。 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。