企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。

制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 制定员工培训规划需要在（）等几个方面进行综合平衡 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。 简述制订企业员工培训开发规划的前提 简述制订企业员工培训开发规划的前提 (2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 制定企业员工培训规划的要求有( ) 企业员工培训规划制定的要求有() 企业薪酬战略的基本前提是（　　）。 企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。 是员工上岗的基本前提条件之一（） 在会计核算的基本前提下，（）是企业会计处理方法和程序的基本前提，也是企业会计处理方法和程序保持稳定的基本前提 现代企业制度的基本前提是（） 简述制定员工培训计划的步骤和方法。 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。 建立现代企业制度的基本前提是（ ）。 建立现代企业制度的基本前提是（）