企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。 (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） 企业制定员工培训规划的基础是( ) 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（　　）。[2011年11月二级真题] 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。 企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。 制定员工培训规划的要求有哪些？ 培训规划的特点是（）。 培训规划的特点是（）。 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（） 请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。 培训有效性的要求。 　　犯罪中止的有效性要求没有发生犯罪结果。 培训有效性的要求不含（　　）。 企业如果认定套期关系符合套期有效性要求，套期应满足的条件有（　）。 非处方药的有效性的特点是