(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。

(2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 (2016年5月) 下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益（ ）。 制定企业员工培训规划的要求有( ) 企业员工培训规划制定的要求有() 在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。 制定员工培训规划的要求有哪些？ 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。[2013年5月二级真题] （2005年4月）教育的最高理想通过（）体现出来。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 (2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点，是制订培训规划的（　　）要求。 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 (2017年11月)企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。 纽约市的城市规划体现出的特点包括（）。 制定培训规划的过程必须达到（　　）的要求。 员工培训规划的（　　），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题] 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（　　）。