在试用期内存在如下情况的员工，直接终止试用（）

试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（） 试用期员工有下列情形之一的视为不符合录用条件，试用期可提前终止（） 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期内受分公司行政处分2次（含）以上者，分公司可直接予以终止试用，解除劳动合同（） 员工在试用期内可以随时解除劳动合同（） 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 试用期内的员工随时可以离职而不必事先告知。 员工试用期内请假不得超过5个工作日（） 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过（）天 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 在试用期内,公司有权根据其哪些要求对于员工在试用期的表现进行单独或综合评估，以确定员工是否符合录用条件？（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司