在试用期内,公司有权根据其哪些要求对于员工在试用期的表现进行单独或综合评估，以确定员工是否符合录用条件？（）

试用期内，有下列情形之一的延长试用期3个月（） 新员工试用期时间（） 新员工试用期为（） 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 公司新入职的员工试用期为（） 目前公司员工的试用期为个月（） 公司新入职员工的试用期为（） 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 试用期员工离职需提前（） 新员工试用期提交资料（） 员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格 员工于试用期内请事假累计超过5个工作日者，则试用期中止（） 试用期内企业无需给员工上保险。 试用期内员工，事假累计不得超过__天（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 在季度考核周期内，由试用期转为非试用期时间不足的，不参与当季考核（） 在试用期内存在如下情况的员工，直接终止试用（） 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。