下列情况，公司可解除劳动合同，并不予经济补偿（）

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。 劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。 员工违反以下（）条款公司可以解除劳动合同，且不支付经济补偿 员工提出解除劳动合同的原因，符合《劳动法》规定的补偿清形时，按照《劳动法》及相关的地方性法规;公司给予经济补偿，其他清形不予经济补偿（） 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（） 劳动者有下列情形的，公司单方面解除或者终止劳动合同，可以不支付经济补偿（） 《劳动合同管理办法》：经济补偿金按规定进行计算，与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议（） 劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（）。 下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）。 用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。 以下哪些情况严重时公司可与其解除劳动合同（） 有下列情形之一的，公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金（） 劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（） 解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税 解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税 员工提出解除劳动合同的原因，符合《劳动法》规定的补偿情形时，按照《劳动法》及相关的地方性法规，公司给予经济补偿，其他情形不予经济补偿。A.是B.否（） 劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） 劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )