下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有( )。 劳动者有权单方解除劳动合同的情形有 用人单位的下列情形中，劳动者有权解除劳动合同的有（）。   《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。 根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（） 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（） 下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（） 有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。 （2017年）劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（　） 劳动合同解除和终止的下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 劳动者有下列情形的，公司单方面解除或者终止劳动合同，可以不支付经济补偿（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。