员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（）

劳动者有下列情形的，公司单方面解除或者终止劳动合同，可以不支付经济补偿（） 职工有下列情形之一，公司可以立即解除其劳动合同（） 员工违反以下（）条款公司可以解除劳动合同，且不支付经济补偿 有情形之一的，员工可以解除劳动合同（） 符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（） 有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（） 员工有下列违反公司安全“保命”条款情形之一的，公司一律解除劳动合同（） 员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（） 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 有下列情形之一，解除劳动合同（） 《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的，公司可随时通知员工解除或终止劳动合同（） 劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 员工有下列行为之一，应被视为严重违反公司的规章制度，公司有权与之解除劳动合同，不支付经济补偿金（） 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（） 员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（　）。 员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）