解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税

什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确 劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） 解除或终止劳动合同向劳动者支付经济补偿金的标准是按照（）计发 劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金（） 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） 有下列情形之一的，公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金（） 下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（） 协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（） 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。 该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（  ）。 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（） 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。 以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（）