用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。

员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 凡是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。 凡是劳动者提出解除劳动合同，用人单位都无需支付经济补偿（） 协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（） 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？ 用人单位可以随时解除劳动合同，且用人单位不必支付经济补偿金，但需同时满足以下条件（ ? ）。 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。 在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？ 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位提出解除劳动合同的下列情形中，用人单位无需支付经济补偿金的是( )。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（） 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） 下列情况,属于用人单位可以随时解除劳动合同的情况的是（）