有下列情形之一的，公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反公司规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的
D. 员工同时与其他公司建立劳动关系，或在其他公司兼职，对完成公司的工作任务造成影响，或者经公司提出，拒不改正的
E. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下签订或变更劳动合同，致使劳动合同无效的
F. 被依法追究刑事责任的
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是
员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司与该员工解除劳动合同时不支付补偿金（）
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。（2013）
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
员工有哪些行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（ ）。
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（）
符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（）
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）
有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（）
