多选题

劳动者有下列情形的,公司单方面解除或者终止劳动合同,可以不支付经济补偿()

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反公司的规章制度的。
C. 劳动者被依法追究刑事责任的,或者被拘留(包括刑事拘留、行政拘留等)或者被劳动教养的。
D. 严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

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下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是() 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有(   )。 劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的是() 劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形 劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。 劳动者有以下四种情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同()
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