下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( )

需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是 期望理论的核心是单向期望，管理者期望员工的行为，员工并不期望管理者的奖赏。 双因素理论给管理者的启示是（） 公平理论给管理者的启示是: 下列哪项不属于护理管理者的信息角色 双因素理论给管理者的启示有（）。 双因素理论给管理者的启示有（　　）。 期望理论对领导者的启示有哪些？ 下列哪项属于护理管理者在决策制定方面扮演的角色 下列哪项除外是护理管理者的身体素质( )。 根据期望理论，管理者需要做好的工作有（） 在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者 期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（　　）。 期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好( )。 护理管理者的基本素质包括：（） 下列哪项不是霍桑试验对管理理论和实践的启示（） 下列()不是公平理论对管理者的教益。 下列不是期望理论给我们的启示的是（） “良医治未病”的典故对风险管理者的有益启示是（）。 护理管理者应具备的基本素质包括（）。