下列()不是公平理论对管理者的教益。

公平理论 试述公平理论对企业的启示 公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。因此管理者需要做到（） 公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。因此管理者需要做到（） 公平理论又称社会比较理论，其提出者是（） 根据公平理论 公平理论对我们的启示有哪些（）。 下列关于公平理论错误的是() 公平理论属于()激励理论。 公平理论的提出者垃美国学者 根据公平理论，下列说法错误的是（）。 试评述公平理论。 公平理论又称为 有效地实施公平理论对管理人员的要求有哪些？ “期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（） 公平理论认为，付出等于回报就是公平。() 下列各项属于公平理论的应用的是（　　）。 下列关于公平理论的说法,错误的是()。 下列关于公平理论的说法,错误的是（） 下列关于公平理论的说法错误的是（）