公平理论给管理者的启示是:

需要层次理论、公平理论、期望理论都是认知理论，实践这些理论需要管理者确认员工的需要，以及他们对公平和价值的判断（） 公平理论的提出者是（） 公平理论的提出者是（）。 公平理论的提出者是 激励理论中的公平理论提出者是（ ? ）。 期望理论对护理管理者的基本启示是 强化理论对护理管理者的基本启示是 期望值理论对管理者的启示是（）   公平理论又称社会比较理论，其提出者是（） 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是 公平理论 下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( ) 提出公平理论的是 公平理论是（）创建的。 提出公平理论的是（ ） 根据公平理论 公平理论属于()激励理论。 公平理论的提出者垃美国学者 (2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是 需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是