“良医治未病”的典故对风险管理者的有益启示是（）。

双因素理论给管理者的启示是（） 公平理论给管理者的启示是: 在护理管理中的应用保健-激励理论对护理管理者的基本启示是 在护理管理中的应用需要层次理论对护理管理者的基本启示是 提出“上医治未病之病、中医治将病之病、下医治已病之病”的是（） 双因素理论给管理者的启示有（）。 双因素理论给管理者的启示有（　　）。 良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患.这句话有什么启示? 良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患.这句话有什么启示？ 谈谈目标的激励作用对于管理者的启示 如果管理者认为风险是实际存在的，并敢于承担某些风险，那么管理者就会（ ）。 下列关于中国传统医学“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”的说法，正确的是（） 下列关于中国传统医学“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”的说法，正确的是（）。 下列关于中国传统医学“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”的说法，正确的是（ ） 下列关于中国传统医学“上医治未病，中医治欲病，下医治已病” 的说法，正确的是（）。 下列关于中国传统医学“上医治未病,中医治欲病,下医治已病"的说法,正确的是 下列关于中国传统医学"上医治未病，中医治欲病，下医治已病"的说法，正确的是( ) “上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说：“上医治未病，不治已病，此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面：未病先防和既病防变。从管理的角度来看，这体现的是（）的重要性 管理者何时可以根据风险分析结果对已识别风险不采取措施（） 消费者和管理者之间对风险的认识及沟通其实是风险交流的环节（）