双因素理论给管理者的启示是（）

公平理论对护理管理者的基本启示包括 需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是 在护理管理中的应用期望理论对护理管理者的基本启示是 在护理管理中的应用保健-激励理论对护理管理者的基本启示是 在护理管理中的应用需要层次理论对护理管理者的基本启示是 联系实际论述双因素理论及其对管理的启示。 联系实际论述双因素理论及其对管理的启示。   相反理论给投资者的启示是（） 谈谈目标的激励作用对于管理者的启示 双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用（） “良医治未病”的典故对风险管理者的有益启示是（）。 现代管理决策理论认为，在管理者职能中，基层管理者做的更多的是 马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（） 双因素理论的提出者是: 双因素理论的提出者是（ ）。 双因素理论的提出者是 ( ) 双因素理论的提出者是()。 “双因素理论”的提出者是（） 双因素理论的提出者是： 双因素理论的提出者是（ ）