发现以下情况，将给予员工解除劳动合同的处罚，给予承包商四类处罚（）

员工违反，视情节给予相应处分和组织处理，直至解除劳动合同（） 分厂（部门）根据员工违章情况，可给予员工行政处理和解除劳动合同A.是B.否（） 以下情节中属于不履行岗位职责的行为有（），可视其情节轻重，给予警告及以上处分，或给予解除劳动合同处理。 以下员工违规违纪行为，可视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同的有（） 安排无证人员进行特种作业造成事故的直接责任人，将给予解除劳动合同处分（） 员工存在等违规违纪行为，给予解除劳动合同纪律处分（） 分厂（部门）根据员工违章清况，可给予员工行政处理和解除劳动合同（） 对于发生特别重大事故的主要责任者，给予解除劳动合同；对次要责任者，给予至解除劳动合同（） 《标准施工合同条件》规定，对承包商索赔同时给予工期、费用、利润补偿的情况有（） 以下行为者，属于严重违反规章制度，给予解除劳动合同（） 员工因私使用公司证明等文件，给公司造成影响及损失的，可以视情况给予解除劳动合同处理（） 处罚分为__和__。行政处罚分为：__、__、__、__、__、__、__等。对于行政处罚未达到解除劳动合同的员工，还应给予一次性经济处罚 惩处是指给予并解除劳动合同等处分（） 有下列行为之一的，给予解除劳动合同（） 以下情节中可以解除劳动合同的是（）。 FIDIC《施工合同条件》规定，承包商索赔可能同时给予合理补偿工期 以下行为属于严重违纪行为，可以给予解除劳动合同处分（） 有以下哪些情形的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续 员工出现下列行为，应视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同（）