以下行为属于严重违纪行为，可以给予解除劳动合同处分（）

留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同 有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。 有下列情形的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 违规从事或参与经商、办企业的，可以给予（）处分；情节严重的，给予辞退或解除劳动合同 员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（） 《上海铁路局安全生产管理规定》规定：对关键行车岗位等当班，以及其他发生严重违章违纪行为的职工，给予开除处分并依法解除劳动合同（） 参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。 严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 较严重违纪行为视情节给予处分（） 包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。 下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。 惩处是指给予并解除劳动合同等处分（） 员工违纪造成较大及以上生产安全，质量，设备等事故，均给予及以上处分，直接解除劳动合同（） 员工违纪造成较大及以上生产安全、质量、设备等事故，均给予及以上处分，直至解除劳动合同（） 有以下哪些情形的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续 下列属于”违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形（）. 有下列哪种行为，给予开除处分或解除劳动合同() 下列不属于“违反柜面业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。 各类旷工行为（），为严重违纪，饭店有权随时解除劳动合同。