员工违反，视情节给予相应处分和组织处理，直至解除劳动合同（）

违反有关规定从事营利活动，有下列（）行为的，视情节给予警告直至开除党籍处分 有严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至（）处分。 构成严重路风事件的，视具体情节给予直接责任者（）处分，可同时给予相应的组织处理、经纪考核。 下列（）情形，视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。 利用职务便利，索取等贿赂的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 有严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具 体情节给予警告直至（）处分 员工利用职务便利，骗取或者以其他手段非法占有企业财物的视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） 学员在校期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予直至（） 对抗组织审查，有以下列（）行为之一的，视情节给予警告直至开除党籍处分。 违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对__视情节给予警告直至开除党籍处分。（） 有下列违反劳动、人事、组织纪律行为之一的，视情节轻重，给予相应惩处，下列说法正确的有（） 有下列行为之一，视情节给予组织处理或政纪处分（） 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 有（）行为之一的，视情节给予警告直至开除党籍处分。 有（）行为之一的，视情节给予警告直至开除党籍处分 有严重违反社会公德、家庭美德等[]行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分（） 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分 有严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至__处分。（《条例》第129条）（）